Ao pensar no que postaria numa letra pouco utilizada, na verdade, assim como o X e o W, são letras deixadas um pouco de lado. E apesar de terem valor, já que se incluem no nosso alfabeto exatamente por isso, nós acostumamo-nos a fazer pouco uso. Pois, vamos deixar de blábláblá e utilizar a letra Y pra trazer algo interessante.
A geração Y, pois é, temos uma nova geração de jovens, chamados de geração Y, geração que procura estar mais ligada à tecnologia e busca mais trabalhos relacionados ao ser humano. Geração que agora se preocupa não apenas com o que trabalha, mas no ambiente em que convive, o que é bastante útil, já que trabalhamos com pessoas. Então, é importante que estas estejam bem assistidas para que possam trabalhar muito melhor. É interessante que as empresas se preocupem primeiramente com o funcionário, pois se estiverem sempre com novos desafios, com a auto-estima levantada, tudo fluirá melhor e os lucros serão significativos. Voltemos à geração Y, tão cheia de exigências, tão ligada no que faz, chegando a ser mais criativa e efetiva, buscando não apenas agilidade, mas qualidade. Essa nova geração vem modificando um paradigma de que hoje a empresa que vem se adaptando ao perfil do funcionário, quando tínhamos antes o empregado se adequando ao perfil da empresa. É ideal que ande lado a lado, empresa e funcionário, pois precisam caminhar juntos, daí progridem juntos e o rendimento crescerá. O único detalhe é como localizar esta geração, que pessoas estão realmente enquadradas neste perfil e como cada empresa irá localizar indivíduos que estejam realmente comprometidos com o que fazem. Em outros termos, tudo só irá flui se todos contribuírem, capitê?
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